Supervision:


Wir bieten Ihnen Supervision für Teams, Gruppen und Einzelpersonen an.


Sie können Supervision nutzen, wenn Sie sich oder Ihr Team in Prozessen der Umstrukturierung und Veränderung befinden, wenn Prozesse aus nicht für Sie ersichtlichen Gründen stagnieren oder wenn immer wieder die gleichen Themen und Fragen aufkommen.


Durch das Einnehmen einer Außenperspektive beziehend auf institutionelle und/ oder individuelle Fragen und das Herausarbeiten verschiedener Standpunkte ermöglichen wir Ihnen eine Multiperspektivität. Alle Beteiligte haben die Möglichkeit Abläufe und mögliche Zielrichtungen eines Geschehens/ einer Situation zu beschreiben. Gemeinsam erarbeiten wir Strukturen und kommunikative Spielregeln, welche unbedingt beibehalten und welche verändert werden sollten.


Eventuelle Anlässe könnten sein:


  1. -wenn Sie Ihre berufliche Rolle reflektieren  oder verändern wollen

  2. -wenn Sie Ihre Kompetenzen (oder die Ihres Team) erweitern wollen und

  neue Handlungsoptionen entwickeln wollen

  1. -wenn sich die MitarbeiterInnen mit sozialen Konflikten genauso intensiv beschäftigen,

  wie mit der eigentlichen Arbeit

  1. -wenn Sie produktiver und entspannter leiten wollen

  2. -wenn Sie Ihren Blick auf die Beziehung zu ihren Kunden/ Klientel erweitern wollen


In der Supervision befinden wir uns in einem zirkulären Prozess, der durch die Aktivierung von Ressourcen und durch die Erzeugung neuer Handlungsoptionen der Supervisanden lebt.




Das Tun

des Einen,

ist das Tun

des Anderen


Hegel

Supervision

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